Как правило, производственные травмы покрываются исключительно выплатами по страхованию работников, что лишает сотрудников права подавать иски против работодателей за халатность. Однако существуют важные исключения. Если работник получил травму в результате несчастного случая, связанного с «работой на высоте», — например, падения с лестницы, строительных лесов или в шахту, — он вправе подать иск против генерального подрядчика и владельца объекта. Такие дела нередко завершаются крупными судебными решениями и мировыми соглашениями, поскольку в подобных случаях доступны значительные страховые суммы. Кроме того, если работник может привлечь к ответственности третье лицо, помимо работодателя, он вправе подать иск к этому третьему лицу.